来源：浙江省消防救援总队

今年一季度，浙江省绍兴市消防救援支队突击检查次数、行政处罚案件数、行政处罚金额均明显下降。同时，轻微告诫程序使用率提升，让全市大中小企业切实感受到了深化行政检查改革“放管结合”、政策惠企的温度与力度。

今年初，绍兴支队因地制宜启动行政检查改革，通过制度创新与技术赋能，构建“无事不扰、有需必应”的监管模式，让企业从“被动迎检”转向“主动提升”。

在越城区，消防检查全面进入透明化新阶段。通过提前公示检查计划、大幅降低突击检查比例，让企业吃下“定心丸”。检查前，消防部门主动告知时间、方式及预计时长，尊重企业实际需求灵活调整，既保障执法规范，又最大限度减少对企业正常经营的干扰。

改革不仅体现在检查方式上，更贯穿于执法理念的转变。在推进“无事不扰”模式的同时，绍兴支队还明确轻微违法不罚、首违不罚等情形。同时组建“企业辅导员”队伍，上门指导风险排查，帮助企业完成隐患自查自纠。

此外，针对数字化管理水平较高的企业，绍兴支队创新推出“非现场检查”模式。通过调取企业消防物联网数据、远程视频巡检等方式实现“无形监管”，既精准掌握安全动态，又避免频繁上门带来的负担。

放管结合的模式，既压实了企业主体责任，又释放了市场活力。越城区一家科技园区负责人也连声点赞：“少了‘突然袭击’，多了自主空间，企业能把更多精力投入研发生产。”

下一步，绍兴支队将持续探索信用分级监管，对守法记录良好的企业进一步延长检查周期，让“无事不扰”成为护航高质量发展的新常态。