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如何推动安全生产强治本见实效 ——代表委员积极建言献策

来源:中国应急管理报

工程、安全素质等方面固本强基、补短强弱。

须抓住主要矛盾、明确主攻方向,针对重点行业领域问题进行攻坚,把重大风险隐患及时消灭、动态清零。全国人大代表,茂名港集团有限公司党委书记、董事长王志华认为,要结合各地实际情况,围绕人员密集场所、城中村、老旧小区等重点领域重大风险,因地制宜确定方案,健全机制,狠抓落实,形成闭环。

要将思想统一到以高质量发展促进高水平安全、以高水平安全保障高质量发展方面,跳出固有模式,运用系统思维,以重点领域和关键环节的突破带动全局。全国政协委员、北方工业大学科学技术研究院院长兼科技成果转化中心主任李全明注意到,随着我国大城市和城市群快速发展、城镇化水平不断提升,城市安全风险呈现系统性、耦合性、脆弱性特征,要将治本攻坚三年行动与重点行业领域隐蔽致灾因素普查等工作结合起来,深入调查企业多年运行后存在的系统性风险、灾害耦合特征,狠抓关键事’‘关键人’‘关键环节这个治本基础

在不同阶段,应当有不同任务,避免年年重复做、年年重复错。胡中辉举例,《安全生产治本攻坚三年行动方案(20242026年)》要求,2024年底前基本消除2023年及以前排查发现的重大事故隐患存量,2025年底前有效遏制重大事故隐患增量,2026年底前形成重大事故隐患动态清零的常态化机制,各个阶段各有侧重。这就要求我们十指弹琴处理问题,突出重点、带动全局,分清主次、区别对待,不能眉毛胡子一把抓。胡中辉说。

邱联昌认为,要紧紧围绕智慧应急建设、自主安全管理能力提升两条主线,优化风险管控体系、责任落实体系、绩效考评体系、应急救援体系,实施人才强安、科技助安、文化育安系列举措,在稳基础、优管理、促提升三个方面持续发力。他还建议,应坚持一防三提升思路,压实企业、监管、岗位责任,加大监督检查力度,坚决守住安全生产底线。

提升从业人员安全素质能力,是提升本质安全水平的核心问题,员工安全素质强,安全规章才能更好落实。高珂表示,加大安全教育培训投入,按照干什么学什么原则,开展定制式培训,增强作业人员安全意识、提升其技能水平。

胡中辉建议,各级各部门还应进一步引导、帮助企业加强危险作业监管人员、新业务安全管理人员资质核验和能力培育,推动企业建立重大事故隐患自查自改常态化机制,进而主动发现隐患、消除隐患,切实摒弃隐患排查治理等上级部署、靠政府排查、要监管人员督促等错误思想。


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