为确保2026年2月新《煤矿安全规程》（以下简称《规程》）正式施行，江西省立足煤矿安全生产实际，以“制度筑基、科技赋能、培训提能”为主线，构建全链条落实机制，推动《规程》要求转化为安全治理实效，为南方地区煤矿安全转型提供“江西样本”。

一、政策宣贯先行 绘制落地“施工图”

省应急管理厅联合国家矿山安全监察局江西局组建专项工作组，实施“分层分类、精准滴灌”宣贯。2024年开展省级宣贯会4场，组织970名矿山“五职”矿长专题培训，将《规程》新增的灾害防治、智能开采等条款转化为“一矿一策”方案。针对萍乡、新余等主产煤区，采取“驻点指导+案例教学”模式，剖析典型事故与《规程》条款对应关系，推动合规要求嵌入生产全流程。

二、三级闭环管理 织密隐患排查网

将《规程》要求细化为68项检查指标，构建“企业自查、部门检查、政府督查”机制。企业推行“班班排查、日日调度”，关键环节实行“一票否决”；监管部门每季度联合执法，省级建立“红黄牌”预警，高风险矿井“每月一检”，智能化改造达标矿井减免检查频次。新余渝水区山南井通过三级排查整改通风隐患，成为首批“合规示范矿井”。

三、科技赋能升级  打造智能安防盾

以《规程》智能化要求为牵引，推进“机器换人、数智赋能”。萍乡安源煤矿建成全省首个5G+智能采掘面，实现割煤、支护无人化作业；全省推广“互联网+监察”系统，实时采集瓦斯浓度等23项参数，异常预警响应缩至15分钟内。针对《规程》水害防治要求，所有煤矿配备先进探放水设备，专项培训覆盖率100%。

四、精准培训提能 夯实人员安全线

构建“线上+线下”培训体系，江西专技学习网开设《规程》解读专栏，设60学时专业课程，涵盖煤矿通风、顶板管理等核心内容，累计学习超5万人次，学员考核通过率达92%；线下开展“师带徒”实操培训，挑选具有10年以上一线经验的技术骨干担任导师，创新“情景模拟考核”还原紧急撤离、瓦斯处置、水害防治等12类常见场景，考核采用“实操+理论”双维度评估，不合格者停岗复训，直至考核达标方可上岗，切实提升从业人员应急处置能力。

五、信用动态监管 健全长效约束链

将《规程》遵守情况纳入安全生产信用分类分级管理，建立“日常巡查+季度评估+年度评级”机制，对一级信用煤矿给予项目审批优先、信贷利率优惠等倾斜政策，对四级信用企业实施联合惩戒，包括限制市场准入、暂停财政补贴等。目前全省26处煤矿完成评级，3处因落实《规程》到位晋升二级信用，2处因违规作业、隐患整改不力降级整改，通过“守信激励、失信惩戒”推动企业从“被动合规”向“主动履责”转变。

下一步，江西将加快剩余矿井智能化改造，重点推进采掘面无人化作业、智能监测系统全覆盖，完善“科技+制度”双重防线，定期开展安全风险专项排查整治，确保2026年前实现煤矿安全水平质的飞跃，为能源安全提供坚实保障。                               （供稿：北京环球之家文化传媒有限公司）