为落实新修订的《煤矿安全规程》（以下简称《规程》），山东省自 2025 年 8 月 4 日起至 2026 年 2 月 1 日，统筹开展宣贯培训与整改落实工作，通过多阶段推进，全力提升煤矿安全生产水平，助推行业高质量发展。

一、高位统筹快部署 全力织密责任网

省煤炭安全监督局将《规程》宣贯列为年度 “一号工程”，成立局长任组长的专项领导小组，统筹多方协同。8 月初在济南召开全省动员大会，明确 “省局统筹、市企联动、全员参与” 机制，层层签订责任状。各煤矿企业通过专题会、标语展板等营造氛围，累计召开动员会 120 余场，覆盖企业管理人员 3000 余人次。

二、分层培训全覆盖 创新模式促学深悟透

构建 “立体化学习矩阵”，实施分类教育，高管层邀请专家解读《规程》核心条款与法律责任，结合案例强化责任意识；技术层聚焦关键技术，通过 “线上 + 线下” 培训 2000 余名技术骨干；一线员工借助班前会 “每日一学”、VR 事故模拟等掌握操作规范。同时制作动画短片、方言音频等宣传载体，发放手册 10 万余份，播放视频超 20 万次，实现 “规程进班组、入家庭”。

三、对标排查整改 实现隐患动态清零

以《规程》为标尺开展 “地毯式” 排查，发现隐患 3200 余项，建立 “一矿一档”台账，投入整改资金超 2 亿元，整改完成率达 99%。组织 2 万余人参与知识竞赛，以赛促学。省应急管理部门联合开展 “四不两直” 突击检查，下达整改通知书 28 份。如某集团升级智能排水系统，隐患数量同比下降 40%。

四、三维验收评估 健全长效管理机制

采用 “理论考核 + 实操评估 + 效果反馈” 体系，组织全员闭卷考试，合格率超 95%，不合格者 “回炉” 培训；开展透水、火灾等应急演练 1.5 万人次；收集改进建议 1200 余条。企业创新长效机制，如某煤矿将条款编顺口溜，某集团推行 “规程积分制” 并与绩效挂钩。在此基础上，构建 “风险分级管控 + 隐患排查治理” 双重预防机制，从严从实筑牢安全防线。

五、专家解读展望 赋能行业高质量升级

行业专家指出，此次行动彰显 “生命至上” 理念，是行业高质量发展必然要求。省煤炭安全监督局明确下一步重点，将《规程》纳入新员工必修课，年内建成 10 个智能化示范矿井，构建 “双重预防机制”。山东将以《规程》实施为契机，加快行业转型升级，夯实能源安全保障基础。同时，推动智能化技术与规程要求深度融合，年内重点建成 10 个智能化示范矿井，以科技赋能安全管理。

   未来，山东将以新《煤矿安全规程》落地为重要抓手，锚定 “生命至上、安全发展” 核心导向，持续深化规程宣贯实效，将其纳入煤矿新入职员工必修课，夯实全员安全基础。通过系列举措，加快煤炭行业转型升级，既保障全省能源供应安全，又推动行业实现可持续高质量发展，全力书写煤矿安全生产的 “山东答卷”。

（供稿：北京环球之家文化传媒有限公司）