江西省自 2025 年 6 月起以国家矿山安全监察局《指导意见》为纲领，系统推进安全文化建设，通过高位统筹、多维普法、科技赋能和闭环监管，实现治理模式向事前预防转型。截至 7 月下旬，全省矿山安全生产形势持续稳定，从业人员法治意识显著提升。 

一、高位推动，构建 “四位一体” 责任体系

省应急管理厅将矿山安全文化建设纳入地方政府绩效考核，明确 “理念引领、制度保障、环境支撑、行为展现” 实施路径，建立省、市、县三级联动机制，每两周调度进展，并制定《矿山安全文化建设指南》细化 30 项任务。南昌市将其纳入 “一把手工程”，推动 12 家重点矿山制定 “一矿一策” 方案，确保责任到岗。

二、多维普法，打造立体化宣传矩阵

编印《矿工安全法律手册》等 70 万份资料实现 “企业全覆盖”，创新 “理论 + 案例” 培训模式，开展 90 余场 “以案释法” 讲座覆盖 2.8 万人次。新媒体传播实现广泛覆盖：《矿山安全 30 讲》短视频播放超 200 万次，赣州市线上竞赛吸引 5000 余人参与，答题正确率达 89%。东塘子铅锌矿通过钉钉推送 3000 余次安全视频，整改问题 198 起，实现 “指尖管理”。

三、科技兴安，筑牢本质安全防线

25 家试点矿山引入智能巡检机器人、凿岩台车等设备，银珠山矿业投入省内首台 TBM 盾构机 “江铜一号”，掘进效率提升 40%。龙南稀土矿应用 AI 地压监测系统，隐患发现效率提高 60%。全省地下矿山安装 65 路高清监控，东塘子铅锌矿通过智能系统纠正 “三违” 73 起，员工合规率从 78% 提升至 95%。 

四、闭环监管，压实责任链条

成立 12 个督查组开展 “四不两直” 检查 217 家次，整改隐患 1356 条，推行 “红黄绿三色管理” 和 “一案双查”。某钨矿因培训不足被通报后，通过全员轮训和 “师带徒” 机制实现法规考试通过率 100%。建立 “监管监察 + 技术服务” 双轨机制，高校专家为 32 家高风险矿山制定治理方案 57 项，2024 年全省事故起数、死亡人数同比下降 38% 和 41%，连续 49 个月无较大事故。

五、文化浸润，培育安全价值观

舜磷公司设立 “党员安全责任区”，党员排查隐患 216 条，推动五年 “零事故”。“一封安全家书” 活动收集 3.2 万条家属寄语，制作文化长廊。大冶铁矿建成全国首个 “VR+AR” 安全文化园，沉浸式体验降低违规率 50%。

下一步，江西省将持续聚焦智能化矿山建设和全员素养提升，三年内实现重点矿山 5G 全覆盖，培育 10 个省级安全文化示范企业，推动安全文化从 “有形覆盖” 向 “有效渗透” 深化，为行业高质量发展筑牢根基。

                                （供稿：北京环球之家文化传媒有限公司）