为深入贯彻落实2025年6月5日《关于加强新时代矿山安全文化建设的指导意见》，广东应急管理系统以“法治筑基、文化润心”为主线，首创“矿山安全文化指数”评价体系，推动治理向事前预防转型。截至7月下旬，全省矿山事故隐患同比降42%，安全文化示范企业创建率65%，获国务院安委办专项督查组肯定。

一、法规普及工程，筑牢安全法治根基

广东省组建由法官、律师、监管专家构成的 “百人普法讲师团”，开展 “法律进矿区”巡回宣讲217场，让法规知识深入矿区每个角落。开发全国首个矿山法规智能问答平台“粤安矿法通”，累计解答法律咨询3.2万条，为矿工提供便捷高效的法律支持。在韶关凡口铅锌矿等企业试点“法规电子围栏”，实现违规操作自动预警，将法规约束落到实处。

二、文化浸润工程，培育安全人文氛围

打造“矿山安全文化节”，举办安全主题微电影大赛，其中获奖作品《爸爸的平安帽》全网播放量破 5000万，以情感共鸣传递安全理念。建立“1+N”帮扶机制，组织广晟有色等省属企业对口帮扶民营矿山完善安全制度，提升整体安全水平。在梅州、清远等地推广客家山歌安全警示语，创新方言普法模式，让安全知识更贴近基层实际。

三、数字赋能工程，构建智能防控体系

建成省级矿山安全文化大数据平台，实时监测327家矿山企业文化建设动态，实现精准监管。应用AR技术开展井下安全实训，累计培训矿工5.8万人次，提高矿工的应急处理能力。试点“区块链 + 安全诚信档案”，实现从业人员安全行为全程可追溯，增强从业人员的安全意识。

四、阶段成效显著，安全治理质效双升

法规普及方面，重点矿山法规知晓率达96%，较6月初提升39个百分点；隐患治理上，建立“隐患随手拍”机制，累计整改重大隐患173处；技术创新领域，7家企业入选全国矿山安全智能化建设典型案例；社会参与方面，“我为矿山安全献一策”活动收集有效建议4280条。

云浮硫铁矿“三化融合”模式：通过“安全操作可视化、风险管控数字化、教育培训场景化”，实现连续800天零事故的良好记录。其开发的VR事故模拟系统已在全省推广。深圳中金岭南“安全文化积分制”：将安全行为与薪酬晋升挂钩，员工主动报告隐患数量同比增长320%，充分调动了员工参与安全管理的积极性。

权威评价“广东将矿山安全文化建设与粤港澳大湾区安全发展示范创建相结合，形成了可复制的先进经验。” 国家矿山安全监察局在近期调研中指出。

  省应急管理厅表示：“下一步将重点推进‘三个全覆盖’—— 法规培训全覆盖、文化创建全覆盖、智能监管全覆盖，力争年底前建成10个国家级安全文化示范矿山。”

                                  （供稿：北京环球之家文化传媒有限公司）