矿山安全生产事关人民群众生命财产安全，事关经济社会发展大局。黑龙江省应急管理部门深入贯彻《关于加强新时代矿山安全文化的指导意见》，以系统性思维统筹推进矿山安全文化建设，通过机制创新、科技赋能、宣教融合等举措，推动安全文化从 “被动约束” 向 “主动践行” 转变，取得扎实成效。

  一、强化顶层设计，构建长效推进机制

安全文化建设，制度是根本。黑龙江省应急管理厅联合相关部门组建专项工作领导小组，锚定 “三年筑基、久久为功” 目标，引发《矿山安全文化建设三年行动方案》，构建起 “月调度、季通报、年考核” 闭环管理体系，将安全文化建设纳入安全生产目标考核硬指标，形成 “党政同责、一岗双责、齐抓共管” 的工作格局，为全省矿山安全文化建设提供制度保障。

  二、深化宣教，打造立体传播矩阵

为扩大安全文化覆盖面和影响力，黑龙江省构建多维度宣教体系：组织专家宣讲团分赴鸡西、双鸭山等重点矿区开展 32 场专题培训，覆盖从业人员 1.2 万人次；“龙江矿山安全” 云平台累计吸引 50 万人次参与在线学习，通过微课堂、警示案例推送实现安全知识 “随时学、随地学”；在重点矿区建成 3 处安全文化主题公园、5 个安全体验馆，将抽象安全规范转化为直观体验，推动 “安全第一” 理念融入日常。

  三、突出示范引领，培育特色建设模式

选取 20 家企业开展试点，探索形成 “五型” 安全文化样板：学习型企业以培训积分制推动全员能力提升，责任型企业通过清单化管理明晰岗位安全职责，预防型企业依托风险分级管控筑牢源头防线，关爱型企业通过心理健康服务凝聚团队合力，创新型企业以技术革新竞赛激发安全创新活力。典型经验的复制推广，为全省安全文化建设提供可操作、可复制的实践路径。

四、推动科技赋能，构建智能防控体系

深化大数据与安全文化融合应用，提升监管效能：建成矿山安全文化大数据平台，实时监测全省矿山安全动态，创新 “安全文化指数” 评估模型，对 386 家企业实现精准画像；在试点企业推广 “安全行为智能识别系统”，实现风险隐患即时预警。科技手段推动安全管理从 “事后处置” 向 “事前预防” 转变，为安全文化建设注入 “智慧动力”。

五、坚持常态治理，巩固建设成果

结合安全生产专项整治，多措并举推动安全文化落地：开展制度 “废改立”，清理冗余条款、完善安全规程；举办操作规程比武，提升从业人员实战能力；推行隐患 “随手拍”，畅通全员监督渠道；组织亲情家书征集活动，以情感引导强化安全自觉。系列举措推动安全文化从 “墙上标语” 转化为 “行动自觉”，确保建设成效持续深化。

截至目前，全省矿山 “三违” 行为同比下降 28%，隐患整改率达 96.5%，示范企业实现事故 “零发生”。下一步，黑龙江省将通过出台《矿山安全文化建设标准》、举办首届安全文化论坛、建立 “红黑榜” 制度等措施，持续提升矿山安全文化建设水平，为全省矿山安全生产形势稳定向好筑牢精神防线。

                                    （供稿：北京环球之家文化传媒有限公司）